本文摘要：6月上旬以来，中铝国际工程股份有限公司党委坚决谈严肃精神，在认真落实不忘初心、牢记愿景主题教育规定动作的基础上，结合实际设置了自选动作，党委班子坚决不作表率，坚实抓好每项工作，希望提高主题教育的实效性。

6月上旬以来，中铝国际工程股份有限公司党委坚决谈严肃精神，在认真落实不忘初心、牢记愿景主题教育规定动作的基础上，结合实际设置了自选动作，党委班子坚决不作表率，坚实抓好每项工作，希望提高主题教育的实效性。坚决先行一步辨别问题，强化主题教育的针对性。

中铝国际党委在年初年度党建工作要点中，对不忘初心、牢记愿景主题教育展开了部署。教育积极开展前，侧重党的建设、中铝集团4+4+4战略、转型升级深化改革等新的拒绝，坚决问题导向和改革创新意识，积极开展了强化党的政治建设、前进全面从严治党向两翼发展的研讨会、改革发展专题研讨会。

在此基础上，公司班子成员按照下去一把抓、回去再行分家的拒绝，分别多次到所属企业和生产经营一线开展调研，辨别公司发展战略、国内外市场研发、技术创新、管理创意、党建和队伍建设、体制机制创意、业务模式创意、项目管理等方面不存在的问题。集中学习期间，班子成员带着问题去自学、去思维，强化了自学的针对性。集中学习完结后，公司党委将前期辨别的问题展开了整理分类，又分别带着问题去企业调研，更进一步对问题展开印证，研讨解决问题之法。坚决因地制宜自选动作，提高主题教育的穿透力。

根据中央和中铝集团党组关于主题教育的拒绝，公司党委多次的组织研讨，融合工作实际，研究深化教育实质的工作载体。在实施规定动作的基础上，区分自我教育引深教育感官教育3个系列，设置了科学知识竞赛、综合办公技能竞赛、党员培训、票选自学标兵、积极开展支部辟在项目上等10项因应活动，强化教育的参与度、感染力和穿透力。再行如，融合公司实际，在规定的两次专题研讨基础上，公司环绕国内外市场研发、管理创意、党建和队伍建设、体制机制创意、业务模式创意等主题，每月决定一次有全体成员企业参予的专题研讨。

通过形式多样、切合实际且切合中心工作的因应活动，调动党员干部参予教育的主动性和积极性，提高教育实效性。坚决严格要求严苛考勤，保证集中学习四实施。

公司党委根据集团党组拒绝，制定了集中学习计划，决定了7个全天、56个小时的集中学习。非常丰富自学形式，设置了班子成员领学、体会交流、专家教学、专题研讨等自学形式。编印了3期理论自学资料，给党员干部派发了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想自学纲要》《习近平关于不忘初心、牢记愿景最重要阐述参考资料》等8套自学书籍。

为保证自学人员、内容、时间和效果四实施，集中学习期间，公司主题教育办公室每天上、下午的组织考勤，对公干、培训等原因缺席的人员展开注册，由公司党委和支部分别的组织集中于上课。坚决边学边坎、即闻即改为，以稳健作风抓好问题排查。教育活动积极开展以来，公司党委通过专题研讨和调查研究，严肃审视问题。

班子专题研讨辨别出有了18个问题,班子调查研究的问题正在辨别和汇总。对于已辨别出来的问题，公司党委坚决边学边坎、即闻即改为。比如，针对调研中找到的广西华晟项目部8家承建单位，相互之间没构成合力、项目建设专责协商效果很差等问题，公司党委正式成立了广西华晟项目部临时党总支，强化对项目建设的领导，由临时党总支对各单位项目部展开敦促考核，严苛还清奖惩，保证项目建设的质量和工程进度。

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